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请问，我2019年7月24日受伤，是工作时间受伤，公司已经申请下来工伤认定书
辽宁－大连 03-30 17:01 悬赏 0 发布者:夕雅 回答:(12) 请问，我2019年7月24日受伤，是工作时间受伤，公司已经申请下来工伤认定书，但是工伤期间的工资只给我发放了基本工资，我们工资明细内有基本工资，满勤，加班，绩效，奖金，工龄等明细。大概有4-5千元左右，现在每个月只给我发2500元。想问一下这样合法吗？不合法的话，应该给我发多少呢？
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- [北京-朝阳区]
- 魏伟律师 VIP
- 电话：13911274248
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回复时间： 2020-03-30 17:06
停工留薪期最长一年 需正常发放工资
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话：15196613110
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回复时间： 2020-03-30 17:24
你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。。。
- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
- 电话：13889624986
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回复时间： 2020-03-30 19:07
不合法，原工资待遇不变，可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁
- [辽宁-锦州]
- 刘哲律师 VIP
- 电话：18841687472
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回复时间： 2020-03-31 06:46
不合法。
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3916823积分
回复时间： 2020-03-31 21:58
这是不合法的
- [辽宁-沈阳]
- 马军烨律师
- 96509积分
回复时间： 2020-03-30 17:40
你好，
1、不合法。
2、按工伤前12个月平均工资计算。
1、不合法。
2、按工伤前12个月平均工资计算。
- [辽宁-沈阳]
- 张勇律师
- 314290积分
回复时间： 2020-03-30 19:40
不合法，你可以到劳动监察投诉
- [辽宁-沈阳]
- 张俊杰律师
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回复时间： 2020-03-30 20:39
不合法，原工资待遇不变，可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2020-03-30 21:23
你好，退款需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况，如一方导致合同无法继续履行或存在违约的情况，可能需承担违约责任，如对此存在争议的，可诉讼解决该问题
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间： 2020-03-31 00:00
你好，建议先申请工伤认定。
- [辽宁-沈阳]
- 刘丹律师
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回复时间： 2020-03-31 11:17
停工留薪期最长一年 需正常发放工资
- [辽宁-大连]
- 侯佳青律师
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回复时间： 2020-04-01 13:24
不应当包括业绩奖等
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