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工伤怎么索赔

江西-景德镇 03-31 15:19  悬赏 0  发布者:yanhui…… 给我留言  回答:(12)
2019年8月工伤,住院20天,花了2万,老板不出医药费也不赔偿,想告老板。他也没和我签劳动合同,也没买社会保险。
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全部答案
回复时间: 2020-03-31 15:20
建议到当地劳动局求助,包括申请仲裁维权等!
回复时间: 2020-03-31 15:22
建议尽快提起劳动仲裁,申请工伤是有时效限制的。
  • [北京-朝阳区]
  • 魏伟律师 VIP
  • 电话:13911274248
  • 234915积分
回复时间: 2020-03-31 15:24
工伤认定时效一年 收集证据及时认定工伤 主张赔偿
回复时间: 2020-03-31 15:32
你好!发生工伤事故纠纷,单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,就赔偿问题协商不好,申请劳动仲裁,根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,伤残津贴;如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4531733积分
回复时间: 2020-03-31 17:36
工伤认定、伤残鉴定,确定工伤待遇
回复时间: 2020-04-03 21:51
可以申请劳动仲裁
回复时间: 2020-03-31 15:25
首先应申报工伤
回复时间: 2020-03-31 15:25
按照工伤处理
回复时间: 2020-03-31 16:24
可以向法院提起诉讼维权。
回复时间: 2020-03-31 17:29
申请工伤鉴定要求公司赔偿
回复时间: 2020-03-31 20:28
据您所述,是否进行拘留需根据实际情况及对方伤情等综合判断,必要时您可委托律师介入处理,最大程度维护您的合法权益
回复时间: 2020-04-01 09:22
您好,现申请工伤认定,再做劳动能力鉴定,最后根据鉴定的级别要求赔偿。协商不成,可以申请仲裁。再者申请工伤认定是有时间规定的,请在规定时间内提出。
工伤认定申请时间:工伤认定职工发生工伤或者患职业病的,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。
以上回复仅供您参考,希望对您有帮助
我的补充: 2020-04-01 09:23
抱歉,打错了个字。“现申请工伤认定”-“先申请工伤认定”
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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