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我北京丰台区的环卫工人，在防疫情期间让我们工作减半，每天减半

北京 04-01 09:06 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(13)

我北京丰台区的环卫工人，在防疫情期间让我们工作减半，每天减半那几个小时单位都把我们的年假还有休息日都扣了，该不该扣我们年假还有休息日，合理吗？

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[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
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回复时间： 2020-04-01 09:13

你好，不合理，建议申请劳动仲裁

[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
电话：15196613110
2083405积分

回复时间： 2020-04-01 09:46

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[上海-长宁区]
徐荣康律师 VIP
电话：15021871079
1007500积分

回复时间： 2020-04-01 10:11

这是可以劳动仲裁的

[北京-朝阳区]
魏伟律师 VIP
电话：13911274248
236721积分

回复时间： 2020-04-01 10:17

不合理

[北京-海淀区]
吴丁亚律师 VIP
电话：13552751245
248360积分

回复时间： 2020-04-01 10:58

您好，可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。