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单位一直是按照工作实际月份，次年发放上年年终绩效，本人2019年9月离职

广东－广州 04-01 10:11 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(6)

单位一直是按照工作实际月份，次年发放上年年终绩效，本人2019年9月离职，2020年单位发放2019年绩效工资时并未按照实际工作月份发放给我，可以申请劳动仲裁吗？合同中并未明文规定要发放年终绩效，绩效考核办法中也未明文规定中途离职不满一年不予发放绩效。

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回复时间： 2020-04-01 10:14

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

追问：

但合同中未规定年底发放年终绩效，只是单位一直默认发放绩效工资

回复时间： 2020-04-01 10:47

可以劳动仲裁解决的

回复时间： 2020-04-01 10:31

你好！发生劳动纠纷，如协商不好

回复时间： 2020-04-01 11:06

你好，放多少绩效？为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

回复时间： 2020-04-01 11:21

如果和公司有劳动合同，可以提起劳动仲裁。

回复时间： 2020-04-01 12:08

向当地法院起诉

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