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劳动关系纠纷
北京－朝阳区 04-01 10:12 悬赏 0 发布者:liu351…… 给我留言 回答:(13) 您好，我是非应届生，入职签署了一个月的“实习协议”；入职四个月未缴纳社保，未签劳动合同，后又以单位暂不设该岗位为由把我辞退，想走仲裁，请帮我分析下利弊，哪些方面可要求赔偿
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- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话：15196613110
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回复时间： 2020-04-01 10:14
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [安徽-合肥]
- 王海波律师 VIP
- 电话：13013075727
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回复时间： 2020-04-01 10:15
可申请劳动仲裁维护权利。
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2020-04-01 10:16
可以要求补交社保 入职第二个月双倍赔偿
- [上海-长宁区]
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回复时间： 2020-04-01 10:46
可以劳动仲裁的
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
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回复时间： 2020-04-01 10:18
要根据具体情况判断，如存在劳动关系的，单位涉嫌违法解除的，可以申请劳动仲裁，主张经济赔偿，如不属于劳动关系的，除有特别约定外，用人单位一般不提供补偿
- [黑龙江-哈尔滨]
- 苏佰林律师
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回复时间： 2020-04-01 10:18
可以要求三个月工资的双倍工资赔偿 和一个月工资的经济赔偿金
- [北京-大兴区]
- 杨立博律师
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回复时间： 2020-04-01 10:46
可以申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 李英华律师
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回复时间： 2020-04-01 11:01
你好 申请劳动仲裁
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
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回复时间： 2020-04-01 11:21
你好，一般根据过错承担责任。
- [内蒙古-巴彦淖尔]
- 冯磊律师
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回复时间： 2020-04-01 11:37
发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
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回复时间： 2020-04-01 11:50
投诉或 申请劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2020-04-01 12:09
你好，你的描述太过简单了，你可以带着你手里的资料和证据面谈
- [山东-济南]
- 石亚男律师
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回复时间： 2020-04-01 14:17
，建议协商，协商不成可起诉维权
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