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产假结束了,申请上班,但是原来的项目不存在了,岗位自然也就不存在,公司喊休停产假,发最低工资标准的7

 04-01 17:41  悬赏 5  发布者:聂运芳 给我留言 地区:重庆-渝北 回答:(3)
产假结束了,申请上班,但是原来的项目不存在了,岗位自然也就不存在,公司喊休停产假,发最低工资标准的70%,这样做合法吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
回复时间:2020年04月01日 17时44分
特产期间 发最低工资的70% 是可以的   毕竟劳动者没有上班
追问:

如果我不同意,是否直接申请劳动仲裁?

其它答案
  • [广东-深圳]
  • 王平律师 VIP
  • 电话:13825290281
  • 885积分
回复时间: 2020-04-01 17:43
不合法
  • [山东-济南]
  • 冯程律师 VIP
  • 电话:18560029253
  • 396799积分
回复时间: 2020-04-01 22:38
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