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单位不经本人同意异地派遣且降薪，合法吗？
新疆－乌鲁木齐 04-02 12:56 悬赏 0 发布者:下海的船 给我留言 回答:(3) 律师您好！我在某一单位工作20年，已签署无固定期限合同，一直负责生产工作，三年前负责三个部门生产质检等监督工作，多年获得公司及上级部门优秀员工、优秀党员，但今年初公司也没有以会议的形成通知，也没有经过我的同意派我到异地工作（合同注明了工作地点），还出了公示，异地工作量增大且工资还有所下降，本人不同意，至今公司也没有找我谈话也没有安排岗位，请问我该怎么办？可以申请解除合同并要求二十年的赔偿吗？（现任领导为退休三年返聘的老领导，我曾经跟他有过争吵）
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- [重庆-渝北]
- 仲夏律师
- 138978积分
回复时间： 2020-04-02 12:59
个人认为不合法
追问：
仲律师，你好！因为我没去异地，在原公司按时上班打考勤，如果他们不给我发工资，我是否可以以合同里注明的原工作地址为由要求他们支付我原来岗位的工资？因为至今公司也没有给一个明确的答复，也没有任何会议记录撤销我原来的岗位职务，只有一个派往异地的公示。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2020-04-02 16:33
你好！需要结合具体的案情等相关证据来分析，可以委托律师帮助代理
追问：
冯律师好！公司至今只有一个公示（派往异地的公示，其他啥也没有），我也没有其他证据，因为公司也没有跟我以会议的形式通知，只是通过一个副总的口头通知和表达而已。
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间： 2020-04-02 17:03
你好，一般根据过错承担责任。
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