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在公司入职后，公司要求在试用期前有一个月的培训期，故而在入职后未签订劳动合同而是培训协议
浙江 04-02 16:26 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(7) 在公司入职后，公司要求在试用期前有一个月的培训期，故而在入职后未签订劳动合同而是培训协议。一个月的培训结束，在此期间无对公司有不良影响。由于过年，原定年后回公司再签订劳动合同，可由于疫情复工时间延迟，公司通知我在此期间停薪留职，复工时间暂定，但一直到现在了都还没有复工，想问一下如何维护自身权益？
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- [浙江-杭州]
- 余斐彬律师 VIP
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回复时间： 2020-04-02 16:57
可以要求支付培训期间的工资，协商不成可以申请劳动仲裁
- [浙江-杭州]
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回复时间： 2020-04-02 16:34
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可以的
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回复时间： 2020-04-02 20:32
别等了。建议你去劳动仲裁维权吧。
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回复时间： 2020-04-02 20:35
要求支付工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2020-04-02 21:09
你好，因有的情况说不够清楚，为便于了解沟通案件情况，慎重起见建议你直接携资料当面咨询或者加微信咨询，共同研究，为你作出详细的有针对性的解答，以免因信息不全、沟通不畅，解答有误。
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
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回复时间： 2020-04-02 21:59
你好，此类纠纷可以向劳动局投诉。
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