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我从2008年9月起在A公司工作，属于外聘员工，并与A公司确定的派遣单位B签订劳动合同

四川－成都 04-02 16:58 悬赏 0 发布者:不锈钢回答:(9)

我从2008年9月起在A公司工作，属于外聘员工，并与A公司确定的派遣单位B签订劳动合同，2015年A公司重新确定派遣单位C公司，我与C公司签订劳动合同，工作至今，请问现在A公司辞退我应该给我多少补偿呢？补偿年限如何起算？

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王海波律师 VIP
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回复时间： 2020-04-02 16:59

你好，每工作一年支付一个月的经济补偿金

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回复时间： 2020-04-02 17:19

每工作一年支付一个月的经济补偿金

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回复时间： 2020-04-02 17:34

您好，自2015年主张经济补偿金

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龙成律师
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回复时间： 2020-04-02 17:00

可以起诉

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都燕果律师
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回复时间： 2020-04-02 17:02

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。