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劳动纠纷
03-27 08:53 悬赏 20 发布者:我是迪豆 给我留言 地区:黑龙江-大庆 回答:(5)
在私企工作满三年,公司一直未与员工签订劳动合同,而且此公司一直没有法定的节假日,节假日上班也不履行双薪支付工资,但是员工有盖有单位公章的工作证明及收入证明,可以证明事实劳动关系,如果员工自己离职是否可以依据劳动合同法向企业要求赔偿11个月工资的两倍,这11个月是第一年工作的11个月还是离职前的11个月的平均工资?如果申请仲裁后,公司拒绝向员工支付赔偿怎么办?
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回复时间:2013年03月27日 10时30分
你好,给付11个月工资的双倍赔偿,是第一年工作的11个月工资。
如果仲裁裁决下达后,对方不履行裁决,可申请强制执行。
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