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你好,现在疫情期间公司安排了部分员工停薪留职几個月。但我是刚刚放完产假208天

广东-广州 04-04 18:06  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(2)
你好,现在疫情期间公司安排了部分员工停薪留职几個月。但我是刚刚放完产假208天。公司不让复工。能维护自己利益?我哺乳期也没有。就是产假放完直接安排停薪留职。就等于是自动辞职
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全部答案
回复时间: 2020-04-05 18:42
可直接按照仲裁来维权的
回复时间: 2020-04-04 19:09
你好,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动合同。但是,女职工要求终止劳动合同的除外。

孕妇是有权休产假的,怀孕期间以及哺乳期间公司不得辞退员工,你可以直接告知公司你要休产假,若辞退你的话,可以提起劳动仲裁,要求公司经济补偿。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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