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请问我工作未满一个月,且未签订劳动合同,直接离职可以拿到应得

广东-广州 04-06 11:24  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(9)
请问我工作未满一个月,且未签订劳动合同,直接离职可以拿到应得的工资吗?现在公司那边说我考勤不合格想扣我工资,但是入职期间除了上下班时间外其他的规章制度并没有跟我明确说明并且也没有以其他方式告知于我。而且入职前我也明确跟他说了路程比较远有时候会迟到一下,当时也同意了
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全部答案
回复时间: 2020-04-06 11:29
可以要求发放工资 的
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1007284积分
回复时间: 2020-04-06 11:35
看具体证据分析
  • [辽宁-锦州]
  • 刘哲律师 VIP
  • 电话:18841687472
  • 439863积分
回复时间: 2020-04-06 11:38
可以要求发放工资
  • [重庆-渝中]
  • 刘平律师 VIP
  • 电话:15823420251
  • 396153积分
回复时间: 2020-04-06 11:49
在线咨询刘平律师
发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
回复时间: 2020-04-06 11:58
依法获得劳动报酬。
回复时间: 2020-04-06 12:21
可以要求支付实际出勤的工资。
回复时间: 2020-04-06 13:35
这个问题最好通过起诉的途径解决。
回复时间: 2020-04-06 15:44
看具体证据分析
回复时间: 2020-04-06 16:04
你好,是可以拿到工资的
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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