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疫情期间生活补助待遇

山东-威海 04-07 16:27  悬赏 0  发布者:meilin…… 给我留言  回答:(4)
你好,请问企业现要求员工签《疫情期间薪资待遇协议》规定:停工期间发放1500元/月。发放时间:企业正式开工员工准时到岗复工后分6个月逐月平均返还。如企业复工后员工不能按时到岗,视为主动离职,离职日期为:2020.3.31.如复工后工长不满6个月,生活补助计发到离职当月,其余不再发放。这样的协议是否合法?对于复工后工长不满6个月的员工,不能拿到停工期间的生活补助,是否合法?请教一下,是否能够维权。
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全部答案
回复时间: 2020-04-07 16:31
在线咨询王海波律师
一般说起来生活补助啊,不低于基本工资的70%。
回复时间: 2020-04-07 22:09
不合法,可以申请劳动仲裁
回复时间: 2020-04-07 21:13
你好,现处于诈骗高发期,此类形式为网络常见骗局,谨防上当受骗
回复时间: 2020-04-07 22:39
有签订协议的,按照协议约定执行,没有协议的话协商处理。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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