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你好律师！有一问题想了解下，我在一个十几个人的小厂上班了，做了八年，没有和厂方订过合同书

广东－深圳 04-09 12:43 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(7)

你好律师！有一问题想了解下，我在一个十几个人的小厂上班了，做了八年，没有和厂方订过合同书。要是老板把员工辞退，员工能不能有劳动补偿费？怎样计算？注要现在是没合同的工作是不是劳动不保？

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全部答案

[广东-中山]
房树志律师
56725积分

回复时间： 2020-04-09 12:54

按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。”

追问：

律师你好！十几人的小厂，工作服没有厂牌没有的，工资卡老板那才有，上班是底薪加加班费，

[广东-深圳]
张梅律师
59595积分

回复时间： 2020-04-09 13:55

您好，单位是基于什么原因辞退？没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，请问有没有工作服、工作牌、工资单等？具体情况您可以在来电详谈，我会逐步为您解答、尽可能维护您的合法权益。

[广东-深圳]
彭子镔律师
7232积分

回复时间： 2020-04-09 14:12

你好，可以申请劳动仲裁

[山西-太原]
李晓玲律师
312240积分

回复时间： 2020-04-09 15:24

可直接起诉维权。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2020-04-09 15:28

建议带上相关资料请就近律师分析案件，提供专业法律帮助

[广东-深圳]
陈明晓律师
139325积分

回复时间： 2020-04-09 15:54

您好，如果您是直接跟着老板做，你跟老板之间应当属于劳务关系，他把你辞退没有经济补偿的。

我的补充： 2020-04-09 15:58

如果工厂有登记，你在工厂已经工作了8年，就算没有签订书面的合同，你跟工厂已经建立起无固定期限劳动合同，如果工厂违法辞退你，是需要支付经济补偿的，经济补偿大概是满一年支付一个月工资。

[广东-广州]
冯倩雯律师
1714289积分

回复时间： 2020-04-09 16:23

如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。

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