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海外协议
05-03 16:27 悬赏 0 发布者:105230…… 给我留言 地区:海外－亚洲 回答:(6)
海外派遣合同问题，想咨询一下以下内容：
1. 乙方工资接实际出勤计算，实行月薪制。每天按生产车间工作时间（一班制）为一个工作日，其本工资为XXXX元，含加班加点工资，外派津贴为XXXX元，按级别规定金额在XX国发放USD，其余部份在国内入职公司发放，每月X日前发薪，如遇到假期顺延至假期后第一个工作日。每周工作6日，周日休息，甲方可根据实际需求调休，但确保乙方每周至少休息一天。
1. 乙方工资接实际出勤计算，实行月薪制。每天按生产车间工作时间（一班制）为一个工作日，其本工资为XXXX元，含加班加点工资，外派津贴为XXXX元，按级别规定金额在XX国发放USD，其余部份在国内入职公司发放，每月X日前发薪，如遇到假期顺延至假期后第一个工作日。每周工作6日，周日休息，甲方可根据实际需求调休，但确保乙方每周至少休息一天。
问题补充：
此条款的一个工作日是指的多长时间，加班加点是否长期都可以处理加班加点状态，如每天8小时，结果每天强制上班10小时，多出的部份是否算合同中的加班加点（长期加班加点的状态！！）
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回复时间： 2020-05-03 16:47
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