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已解决问题

海外协议

 05-03 16:27  悬赏 0  发布者:105230…… 给我留言 地区:海外-亚洲 回答:(6)
海外派遣合同问题,想咨询一下以下内容:
1. 乙方工资接实际出勤计算,实行月薪制。每天按生产车间工作时间(一班制)为一个工作日,其本工资为XXXX元,含加班加点工资,外派津贴为XXXX元,按级别规定金额在XX国发放USD,其余部份在国内入职公司发放,每月X日前发薪,如遇到假期顺延至假期后第一个工作日。每周工作6日,周日休息,甲方可根据实际需求调休,但确保乙方每周至少休息一天。
问题补充:
此条款的一个工作日是指的多长时间,加班加点是否长期都可以处理加班加点状态,如每天8小时,结果每天强制上班10小时,多出的部份是否算合同中的加班加点(长期加班加点的状态!!)
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
回复时间:2020年05月03日 17时15分
可以要求支付加班费
其它答案
回复时间: 2020-05-03 16:47
你想要什么结果的
  • [江西-南昌市]
  • 李佺律师 VIP
  • 电话:18270896614
  • 11674积分
回复时间: 2020-05-03 16:56
你想要什么结果的
回复时间: 2020-05-03 22:37
你好,由合同违约方承担责任。
回复时间: 2020-05-04 20:28
可按照协议来处理的
  • [湖南-长沙]
  • 何江律师 VIP
  • 电话:15273121812
  • 260594积分
回复时间: 2020-05-06 12:52
你想要什么结果
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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