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安排加班,但是公司说不算加班

辽宁-沈阳 05-06 15:56  悬赏 10  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(10)
公司口头通知安排每周1、3、4晚上加班到9点,并且通知不算加班,不给加班费和串休,请问这个是否合法,如何进行维权
问题补充:
没有公司下发的文件,是公司地区负责人口头通知,这需要收集什么样的材料才能提交劳动仲裁呢?
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全部答案
回复时间: 2020-05-06 16:00
不合法,加班应当和员工协商并且支付加班工资。
回复时间: 2020-05-06 16:04
不合法,可以到劳动监察投诉,也可以申请劳动仲裁
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4532544积分
回复时间: 2020-05-06 17:02
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
  • [辽宁-沈阳]
  • 董毅律师 VIP
  • 电话:13704034821
  • 153852积分
回复时间: 2020-05-06 17:30
可申请劳动仲裁要求支付加班费。
回复时间: 2020-05-06 20:59
可是直接仲裁来维权的
  • [辽宁-锦州]
  • 刘哲律师 VIP
  • 电话:18841687472
  • 438349积分
回复时间: 2020-05-07 07:49
不合法
回复时间: 2020-05-06 16:01
你好,劳动法规定加班应当支付加班费,如果公司没有依法支付加班费,你可以向劳动监察大队投诉。
回复时间: 2020-05-06 16:18
你好,这类问题依法处理即可。
回复时间: 2020-05-06 18:41
你好,现处于诈骗高发期,此类形式为网络常见骗局,谨防上当受骗
回复时间: 2020-05-06 21:20
可以申请劳动仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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