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用人单位乱改劳动合同,是否合法
北京-顺义区 05-08 22:01 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(3) 用人单位乱改劳动合同,勉强交回工伤证,每月只修4天假,每月只发北京市最低工资,此合同属于合法有效吗、面临被辞退,请大律师,帮忙,谢谢,用人单位用假合同,冒充劳动合同,
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- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间: 2020-05-08 22:46
违法的
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间: 2020-05-09 10:13
如果公司涉嫌违法辞退,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。如存在争议的,可委托律师提起劳动仲裁,维护您的权益,建议电询
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间: 2020-05-09 12:32
你好,这类问题依法处理即可。
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