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教育机构乱扣我的工资

江苏－镇江 05-17 14:04 悬赏 0 发布者:wz1224…… 给我留言回答:(5)

我是一家教育机构的实习老师，上班第二个月，机构开始让我带学生，给我安排了别人都不愿意带的3个差生，我尽心尽力的教了，有一个学生连续2次不写作业，很少的作业，而且是2个星期的时间，给我的理由是没时间写，但是却去和别的老师要作业做。而且上课不带课本，我生气说了她一句下次不写作业别来了，结果昨天真的没来，她的理由是我不让他去了，我在微信里为什么这么做，结果他说我是来搞笑的，做我的作业就好笑，说来上课没发火就是给我面子，狠狠羞辱了我一通，我也没骂他也没和他争吵，就和校长反应了此事，校长今天告诉我，如果他因为这件事退费，就要扣我500工资，我想知道，我尽一个老师的职责也错了吗，我也没骂他打他，结果现在却要扣我工资，是合法的吗

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回复时间： 2020-05-17 14:04

你好，一、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。