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公司上班一年半未签订合同，不过在上班三个月后公司有缴纳社保，最近公司提出将要调整上班时间

新疆－巴音郭楞 05-17 15:34 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(5)

公司上班一年半未签订合同，不过在上班三个月后公司有缴纳社保，最近公司提出将要调整上班时间，让我协调好家里的事物，由之前的9：30-18：00调整为两班倒(早班8：30-18：00或者晚班17：00-0：00)，说的如果我不同意就让我不用上班了，到时候工资多补发半个月工资及一个月社保，他们重新招人(这段话是老板对我说的未有录音)，但我不同意和老板吵架就算离职了，请问这样的话我能申请双倍工资吗？能申请几个月的双倍工资或者经济补偿

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[黑龙江-哈尔滨]
苏佰林律师
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回复时间： 2020-05-17 15:35

没有合同可以要求双倍工资

[安徽-巢湖]
罗远水律师
322339积分

回复时间： 2020-05-17 15:40

可申请劳动仲裁，主张双倍工资差额

[黑龙江-哈尔滨]
高志博律师
562901积分

回复时间： 2020-05-17 15:42

你好，【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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