已解决问题

关于疫情期间公司拒绝发工资问题

05-27 15:40 悬赏 0 发布者:jiashe…… 给我留言地区:陕西－西安回答:(10)

本人2019年11月入职西安一家私人设计院工作，疫情期间，为相应国家号召，在家隔离，2020年3月5日公司复工，3月8日，因家里有事，我提出辞职，公司各级签字，都批了。说人先走，工资等到后面公司发工资是统一发给我，我就答应了，很快办完离职手续。直到现在，2月份和3月份工资一直没发，期间，我催了好多次，说让我等等，后来微信再催时，人家不搭理。今天（5月27日）上午，我打电话给院长，院长说一分钱也没有，不发。补充说明：我入职直到辞职，一直没签合同，也没缴纳社保。
请问，2月份没上班，工资是不是应该发呀？我咋办？怎样维权？

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[湖南-长沙]
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回复时间：2020年05月27日 15时40分

你好，一、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，具体咨询可微聊（手机微同号），我帮你分析下如何解决

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