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我工作合同今年6月到期,单位不解除合同辞退我,还要我签新合同

湖北-宜昌 05-27 23:18  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(13)
我工作合同今年6月到期,单位不解除合同辞退我,还要我签新合同,要求是按市最低生活费发我工资,但不按排工作(因我还有一年就到退休年龄了)请问我该什么处理这事。
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全部答案
回复时间: 2020-05-27 23:23
建议到当地劳动局求助,包括申请仲裁维权等!
回复时间: 2020-05-27 23:39
可以不同意
回复时间: 2020-05-28 11:45
您好,如果对方执意要签合同,您可以去劳动监察部门举报或者提起诉讼。如果关于细节隐私不便透露,麻烦您点击我的头像与我联系,我会为您解决问题!
回复时间: 2020-05-28 14:03
你好,你是可以申请提前退休的,建议你劳动仲裁或诉讼解决,建议你协商不成的话考虑走司法程序!我将竭力维护您的权利,如果您需要法律帮助的话,建议您直接和我联系!
回复时间: 2020-05-28 07:31
您好,如果对方执意要签合同,您可以去劳动监察部门举报或者提起诉讼。如果关于细节隐私不便透露,麻烦您点击我的头像与我联系,我会为您解决问题!
回复时间: 2020-05-28 08:29
可以申请劳动仲裁维权的
回复时间: 2020-05-28 08:55
你好,你若对单位解除原合同有异议,可以向劳动监察大队投诉处理,是不能随意解除原合同的,违法解除原合同是需要进行一定的赔偿的。具体情况,你可以来电免费咨询。
回复时间: 2020-05-28 09:17
你好!建议直接到劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁!具体情况你可以电话联系我详谈、尽可能维护你的合法权益。
回复时间: 2020-05-28 09:36
您好,如果对方执意要签合同,您可以去劳动监察部门举报或者提起诉讼。如果关于细节隐私不便透露,麻烦您点击我的头像与我联系,我会为您解决问题!
回复时间: 2020-05-28 09:38
您好,您这边可以和用人单位协商新合同的内容,如果用人单位强制降薪、不安排工作的话,您可以不同意,也可以去劳动仲裁机构申请仲裁,如您还有其它疑问,详情您可以来电咨询,我会尽力帮助您。
回复时间: 2020-05-28 10:28
您好,可以离职,可以要求工资。根据法律规定,拖欠工资属于侵犯劳动者合法权益的行为,根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。在用人单位拖欠工资的情况下,要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:1.向当地劳动保障监劳察机构投诉举报; 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; 3、通过诉讼途径解决。具体情况您可以和我电话沟通,我会尽最大的努力维护您的权益。
回复时间: 2020-05-28 11:11
你好,具体是什么情况,可以来电告知,如发生劳动争议可以选择劳动仲裁
回复时间: 2020-05-28 16:16
不合法,要求安排工资,疫情特殊时期已过
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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