劳动合同上关于工作内容没有明确规定，公司能不能以此随意给员工增加工作量或者工作内容？

1. 劳动合同上关于工作内容没有明确规定，公司能不能以此随意给员工增加工作量或者工作内容？员工不服从安排公司能不能直接解除合同并且不支付补偿金或者赔偿金？
   2.像这种情况如何确定员工的具体工作岗位和职责？

合同甲方是公司，乙方是员工。关于工作内容条款如下：
（1）乙方应履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
（2）甲方根据其经营·业务需要、乙方工作能力及其表现，可以安排或者调动乙的工作岗位、工作内容、劳动定额等。