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公司遇到经营瓶颈。劳动力过剩。恶意不与工龄较长员工解除劳务合同
江苏-盐城 06-03 18:46 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(3) 公司遇到经营瓶颈。劳动力过剩。恶意不与工龄较长员工解除劳务合同。
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回复时间: 2020-06-03 20:40
不解除合同就要按时支付工资,不支付工资可以去劳动监察部门投诉,可以申请劳动仲裁,
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