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已解决问题

劳动仲裁

 06-08 09:49  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言 地区:云南-昆明 回答:(7)
我于2018年十月入职现在公司,公司至今还没给我买社保,公司规定入职满一年可买保险,我于2020年1月提交申请,但一真没批,现在我怀孕三个月了,现公司突然要给我买保险了(公司不知道我怀孕了)根据公司惯例月份的孕妇是要被劝退的,现在想咨询一下,
1,我现在保险是买还是不买对我更有利,
2,公司如果劝退我,我是去劳动仲裁告公司吗?
3,公司如果不劝退我,但因我社保缴存时间不够不能报生育险,我要怎么办,
另 生完孩子我肯定要换工作的,所以不用考虑长期发展。
谢谢!
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最佳答案
回复时间:2020年06月08日 13时07分
公司给你交纳社会保险,对你没有任何不利。
其它答案
回复时间: 2020-06-08 09:53
公司违规,1年多没给你缴纳社保,辞退你也是违规,如需更多咨询可以加我微信,手机同号。
回复时间: 2020-06-08 09:55
可以申请劳动仲裁解决
追问:

那现在又给我买保险了我买吗?申请仲裁是现在去还是等之后公司劝退我再去?如果不劝退也能申请吗?

回复时间: 2020-06-08 10:05
建议您这边该怎么做就怎么做,公司劝退怀孕的不合法,还有没有给您从上班起缴纳社保也是违法的,都可以去劳动仲裁的,要求对方补交这么长时间以来的社保的。
  • [辽宁-锦州]
  • 刘哲律师 VIP
  • 电话:18841687472
  • 439636积分
回复时间: 2020-06-08 10:15
申请劳动仲裁 。
回复时间: 2020-06-08 10:51
如果和公司有劳动合同,可以提起劳动仲裁。
回复时间: 2020-06-08 11:36
你好,建议委托律师处理。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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