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投票中问题

在厂里上班未签劳动合同,没有工资表,工资用微信转账的,可以作

 06-15 11:59  悬赏 0  发布者:冰山上的来客地区:上海-浦东新区 回答:(14) 剩余时间: 1天10小时
在厂里上班未签劳动合同,没有工资表,工资用微信转账的,可以作为证据吗?谢谢
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投票中解答查看投票结果>>
回复时间:2020年06月15日 11时59分
你好,一、劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。若需法律帮助,具体咨询可微聊(手机微同号),我帮你分析下如何解决
回复时间:2020年06月15日 12时00分
可以作为证据
回复时间:2020年06月15日 12时08分
可以作为证据,只是仍不足以证明存在劳动关系。
  • [上海-黄浦区]
  • 方乐律师 VIP
  • 电话:13122596332
  • 31987积分
回复时间:2020年06月15日 12时14分
你好,这是可以作为证据的。
回复时间:2020年06月15日 12时27分
具体需要综合内容判断
回复时间:2020年06月15日 13时30分
你好,如果签订了合同,要参考具体的合同内容,按合同约定处理。
  • [上海-普陀区]
  • 王珂律师 VIP
  • 电话:18917899229
  • 199635积分
回复时间:2020年06月15日 13时32分
可以作为证据,另外还需要补充证据证明你们存在事实劳动关系
回复时间:2020年06月15日 13时35分
可以的,具体还要看微信的记录情况
回复时间:2020年06月15日 14时07分
你好,这是可以作为证据的
回复时间:2020年06月15日 15时11分
按照合同约定的来
  • [上海-浦东新区]
  • 李萃律师 VIP
  • 电话:18019123660
  • 111040积分
回复时间:2020年06月15日 15时47分
可以的
  • [山东-济南]
  • 冯程律师 VIP
  • 电话:18560029253
  • 388018积分
回复时间:2020年06月15日 16时42分
你好,协商不成想办法收集相关证据,然后到法院起诉,只要符合起诉条件法院就可以受理。
回复时间:2020年06月15日 17时08分
工资用微信转账的,可以作为证据
回复时间:2020年06月15日 22时46分
这是可以诉讼解决的
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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