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劳动合同续签
06-16 13:17 悬赏 5 发布者:O17433…… 给我留言 地区:广东－深圳 回答:(6)
在公司工作了三年多，刚来公司时签了三年的劳动合同，去年年底到期，到期之后一直没有续签，上个月另一个同事因为公司不肯发工资告了公司，刚好我也是上个月提的辞职，公司可能以为我是被那个同事拉拢要走，后面公司就拿劳动合同给我续签，但是续签的合同不合法，公司怕有问题就改了好几次，也重新签了好几次，我提辞职后老板让我再做两个月看看再决定要不要走，现在已经过了一个月了，我问老板什么时候安排人和我交接，老板说我签了劳动合同要走对我不利，他是不是想让我给公司赔偿金？后面他又说即使要离职也要我交会新人做事上手了我才能走，这要求合理吗？交接工作不是告诉下一任工作流程就可以了吗？我续签的合同是上个月才签的，但是合同上写的日期是去年到期后的日期，这样是不是有问题？麻烦各位律师帮忙解答，谢谢！！
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最佳答案
- [广东-深圳]
- 张梅律师
- 电话：18898764420
- 59595积分
回复时间：2020年06月16日 16时00分
您好，员工辞职是不用给公司赔偿金的，员工辞职提前一个月书面通知公司即可，到期即可离职，您好合同是有问题的。公司有帮您缴纳社保吗？具体情况您可以电话联系我，电话咨询是免费的，我会尽我最大努力维护您的合法权益。
其它答案
- [江苏-南京]
- 霍克法律律师
- 4926积分
回复时间： 2020-06-16 13:24
你可以自离，如需更多咨询可以加我微信，手机同号。
- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
- 电话：13723729928（微信同号）
- 1836337积分
回复时间： 2020-06-16 13:43
无法协商申请仲裁。
- [广东-深圳]
- 陈明晓律师
- 139325积分
回复时间： 2020-06-16 14:28
不会，提前三十天辞职即可，没有什么赔偿问题
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间： 2020-06-16 16:48
一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2020-06-16 16:49
联系贷款机构并与之达成还款方案，否则将面临贷款机构的起诉，利息超过年利率36%以上部分法律不予支持
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