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已解决问题

能要求两倍经济补偿标准的赔偿金吗

 06-17 14:10  悬赏 0  发布者:打工也得维权 给我留言 地区:广西-南宁 回答:(3)
我于2015年4月到公司上班,2018年8月因请假公司就停发了我的工资,后一直没有上班,但证件和社保一直在公司。2020年6月公司以2016年到2018年的工作中资料缺失为由将我除名,但拒绝开离职证明。现在我可以仲裁要求公司按《劳动合同法》第八十七条,要求公司支付5年的赔偿金吗?赔偿金的数额怎么算?
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最佳答案
  • [广西-南宁]
  • 叶霖律师 VIP
  • 电话:18172040573
  • 32425积分
回复时间:2020年06月17日 15时02分
可以主张违法解除劳动关系赔偿金和失业金。
1、赔偿金标准,1年2个月工资标准,你可以按照5.5年工龄来计算补偿金和赔偿金。
2、我公布的成功案例有几十个关于劳动争议的案例,你可以自己上去查看,看看能不能帮到你。
其它答案
回复时间: 2020-06-17 15:20
一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的,按标准计算,没有标准的建议委托律师代为处理。
  • [广西-柳州]
  • 李波律师 VIP
  • 电话:13407870203
  • 289077积分
回复时间: 2020-06-17 16:25
你好,可以主张赔偿金。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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