已解决问题

离职后公司要扣2个月工资合理么？

06-28 08:40 悬赏 0 发布者:刘惠给我留言地区:甘肃－定西回答:(8)

律师您好！
我跟我媳妇两个人，是年后复工来到的这个新公司（公司是山西太原的公司，但是在定西市渭源县有项目，我应聘至渭源县），3月31日入职，6月23日因家中老人小孩问题，想离职返乡寻找工作，跟领导提出离职意向，因为没有签合同，不清楚公司什么规定，打电话对公司领导反映时，公司领导表示，公司有规定，中途离职，要扣工资，因刚发放4月工资，所以公司领导表示5月，6月两个月工资因公司规定可能需要扣掉，我想询问，这种情况下，我怎么样才能拿到这俩个月的工资。

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

最佳答案

[湖南-长沙]
罗雨晴律师 VIP
电话：18075144330
541998积分

回复时间：2020年06月28日 08时40分

你好，一、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，具体咨询可微聊（手机微同号），我帮你分析下如何解决

其它答案