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待解决问题

如何保障国企单位买断工龄的军转干部待遇

黑龙江 06-30 17:06  悬赏 0  发布者:ANYUCH…… 给我留言  回答:(4) 剩余时间: 9天23小时
我是1966年参军,1971年专业的均军转办干部。1948年出生,2000年买断工龄下岗后失业。社保费和医保费都由本人自己缴纳。社保费交到60周岁。未享受职工医保,自己交的城镇居民医保费。我现已73周岁每年还要交800多元医保费。由于年老体弱疾病缠身,退休工资每月三千元,去除正常生活费,治病就成大问题,年年都要花费两三万元,全靠子女资助,苦不堪言。

我要咨询的问题是:一是军转干部买断工龄是否符合国家政策?如果不符合,怎么补偿由于买断给我们造成的经济困难和精神上的打击。二是我们自己交的社保费和医保费是否应由企业承担?三是我们是否应该享受城镇居民医保,并且停止继续缴费。四是我们的死亡安葬费和补助费等是否是否享受和其他职工同等待遇。五是我们的工龄工资怎么计算。以上问题是困多年的心病,无处倾诉,没人答复,更得不到解决。劳驾有关领导部门排忧解难。

我年逾古稀,电脑操也不熟练,请多包涵。

本人,安玉成,黑龙江省肇东市,身份证号:232303194801050015,电话:13915078518

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回复时间: 2020-06-30 20:36
每个地区的赔偿计算标准不一样,每个省份的经济标准也不一样。建议直接咨询本地律师。
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回复时间: 2020-06-30 20:40
政策性问题咨询政府部门
回复时间: 2020-06-30 23:56
如被侵权可直接起诉维权。
  • [黑龙江-哈尔滨]
  • 李晓航律师 VIP
  • 电话:18646088498
  • 488739积分
回复时间: 2020-07-01 08:48
你好,政策性问题建议咨询当地政府及相关职能部门,因各地政策差异,无法做出详细解答。
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