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如果子公司强制员工休假或者放长假，但无薪资 无工作安排 又不辞退人
广东－深圳 07-01 14:41 悬赏 0 发布者:风 回答:(5) 如果子公司强制员工休假或者放长假，但无薪资 无工作安排 又不辞退人，员工要怎样才能保障自己的合法权益，谢谢律师们
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- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
- 电话：13723729928（微信同号）
- 1836337积分
回复时间： 2020-07-01 14:56
通过劳动仲裁维权。
- [上海-徐汇区]
- 邹连香律师
- 115956积分
回复时间： 2020-07-01 14:45
你好，仍需要支付工资的。未支付，违法，可以向劳动监察部门投诉解决。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2020-07-01 14:52
劳动仲裁维权。
- [广东-深圳]
- 陈明晓律师
- 139325积分
回复时间： 2020-07-01 16:03
如果是 整个公司都这样子，不是针对你，至少要支付最低工资，不安排的情况下，可以仲裁要求支付最低工资，但如果公司都要倒闭或者不行了，待在那里也没用，建议赶紧找下一个工作
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2020-07-01 17:02
联系贷款机构并与之达成还款方案，否则将面临贷款机构的起诉，利息超过年利率36%以上部分法律不予支持
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