临时工人、受伤

有兼职带头人 承担责任

你好！可以要求返还。

可以要求返还。

建议协商，协商不成可起诉维权

你好，现在你和某大学客户之间是承揽关系。请问你将此搬运任务交给兼职的人，大学客户是否知晓呢？你是否知晓该兼职的人又找了两个人呢？一般来说，如果你的大学客户不知道你将此次承揽任务转给兼职的人，大学客户是不用承担责任的，因为你在转给他人过程中必须征得对方同意。现在没有征得对方同意时，你需要对此次伤害负一部分的责任，请问你找的兼职的人是否参与了工作呢？还是只有他找的两个人参加了搬运呢？你承担责任的大小还需要根据更多的事实和细节才能确定。具体情况，你若有需要，可以来电免费咨询。

您好，你和某大学客户之间是承揽关系，你将搬运任务交给兼职的人，如果大学客户不知道你将此次承揽任务转给兼职的人，大学客户是不用承担责任的，你需要对此次伤害负一部分的责任。建议三方协商处理，协商不成可以起诉，如您还有其它疑问，详情您可以来电咨询。

您好，请问兼职的人有雇佣另外两个人来搬东西这件事情您是否知情且同意？如果对方分包出去的行为您事前没有同意，而且事后也不追认的话，那分包出去的人就需要对他选任的搬家工人负责，造成工人损伤的您不应承担赔偿责任，由与您有关分包给另外两个人搬家的事情描述的比较简陋，详细的信息您可以致电向我咨询。

A把合同等相关情况发给我，我帮你审查一下是否合法合理

建议带上相关资料请就近律师分析案件，提供专业法律帮助。

那这个就是提供劳务责任纠纷，对受伤的人员进行赔偿，但是也看责任。

根据过错按比例承担责任。

起诉维权

您好，根据您所提的问题，并结合《劳动合同法》、《工伤保险条例》以及《侵权责任法》的相关规定，虽然未签订书面劳动合同，但如果有证据证明存在事实上的劳动关系，比如考勤表，工资表等，是可以认定存在事实上的劳动关系的，另外受伤者若要索要赔偿，是需要做伤残鉴定并确定赔偿额的。公司能否减轻责任还需要看当事人口头约定的具体内容，如果约定了不能将其进一步转包，那么大学生兼职造成的损伤公司不用承担责任，若是没有约定，则要看公司对其将其进一步转包的行为是否知情。如果您方便的话，可以来电免费咨询，以确保利益最大化。

你好，根据您的描述，应当由承包人也就是专业做兼职的人承担相应的责任，但是如果您这边也存在过错的话，也需要承担责任，具体情况您可以再和我说说，在我的主页就能找到我的联系方式，希望能够保障到您的最大利益。

您好，建议您先与其进行协商，协商未果可以考虑律师介入，进行诉讼，您在这里的情况说明较为简单，我无法进行详细判断，您可以与我详谈。

你好，现在你和某大学客户之间是承揽关系。请问你将此搬运任务交给兼职的人，大学客户是否知晓呢？你是否知晓该兼职的人又找了两个人呢？一般来说，如果你的大学客户不知道你将此次承揽任务转给兼职的人，大学客户是不用承担责任的，因为你在转给他人过程中必须征得对方同意。现在没有征得对方同意时，你需要对此次伤害负一部分的责任，请问你找的兼职的人是否参与了工作呢？还是只有他找的两个人参加了搬运呢？你承担责任的大小还需要根据更多的事实和细节才能确定。具体情况，你若有需要，可以来电免费咨询。

客户不承担责任，

您好，转包的那个是否有用人资质呢，如果对方有用人资质的话，您就不用赔偿，如果对方没有资质，您需要赔偿一部分，您方便的话可以来电告诉我详情，这样我好针对性为您思考对策，电话号码在我主页，希望能维护您的合法权益。