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在一个计件的小厂工作五个月了,没签劳务合同。最开始来的时候说得是十五天实习计件工资减半
广东 07-02 18:01 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(5) 在一个计件的小厂工作五个月了,没签劳务合同。最开始来的时候说得是十五天实习计件工资减半。到现在又说实习期半年,计件工资扣除百分之十。合理吗?
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全部答案
- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
- 电话:13929419720
- 385559积分
回复时间: 2020-07-02 18:08
不合理的
- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
- 电话:13723729928(微信同号)
- 1836598积分
回复时间: 2020-07-02 19:19
不合理的可以投诉或申请仲裁。
- [广东-广州]
- 闫亚凯律师 VIP
- 电话:13922726235
- 11938积分
回复时间: 2020-07-02 23:08
您好,您的问题律师看完了,您可以加一下微信沟通具体案情,为您提供详尽的法律意见,保护您的个人隐私。另外,结合你提出的问题回答如下:
1、你可以搜集证据,提起劳动仲裁。
2、除了工资外,还有加班费、经济补偿金(工作一年发放一个月)、未签劳动合同的双倍赔偿金。
3、这种情况是不合理的。
4、上述问题是认真看了你的问题之后作出的针对性回答,需要更多的法律意见您可以加一下微信详细沟通。建议委托律师早日介入收集证据,争取最大程度维护你的利益,
如我的回答帮到你,望采纳为最佳答案,谢谢!
1、你可以搜集证据,提起劳动仲裁。
2、除了工资外,还有加班费、经济补偿金(工作一年发放一个月)、未签劳动合同的双倍赔偿金。
3、这种情况是不合理的。
4、上述问题是认真看了你的问题之后作出的针对性回答,需要更多的法律意见您可以加一下微信详细沟通。建议委托律师早日介入收集证据,争取最大程度维护你的利益,
如我的回答帮到你,望采纳为最佳答案,谢谢!
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间: 2020-07-02 23:56
通常按照合同情况处理。
- [广东-广州]
- 邹艳青律师
- 2665积分
回复时间: 2020-07-03 09:06
不合理,可以仲裁处理。有需要可以添加手机号微信沟通。
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