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提出书面离职一个月了,公司非要我交接但是又招不到人。合同上写必须交接才能走开离职证明
湖北-武汉 07-02 23:28 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(18) 提出书面离职一个月了,公司非要我交接但是又招不到人。合同上写必须交接才能走开离职证明,但是因为拖欠工资我要离职,现在一个月了还不放我走,劳动仲裁对我有利吗
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全部答案
- [上海-长宁区]
- 徐荣康律师 VIP
- 电话:15021871079
- 1007284积分
回复时间: 2020-07-03 06:55
可以劳动仲裁的
- [湖北-武汉]
- 郭庆梓律师 VIP
- 电话:18774926352
- 145559积分
回复时间: 2020-07-03 15:40
您好,提前一个月即可辞职,劳动仲裁是有利的,如果需要法律协助的话可以联系我,电话号码在我主页,希望能维护您的合法权益。
- [湖北-武汉]
- 曹乐维律师 VIP
- 电话:15926216081
- 35381积分
回复时间: 2020-07-03 19:12
你好,可以走劳动仲裁的
- [湖南-长沙]
- 何江律师 VIP
- 电话:19573137985
- 596406积分
回复时间: 2020-07-05 17:51
可以申请劳动仲裁的
- [湖北-武汉]
- 王宇航律师
- 262643积分
回复时间: 2020-07-03 08:30
你好,对你们有利的。现在拖欠工资是违法行为,劳动仲裁会帮你把工资追回来,至于交接工作的事情不能一直拖着,可以交接给公司负责的主管或者其他人。现在你履行了通知手续,是可以离开的,与公司说清楚具体的交接事情。你若有需要,可以指导你收集相关证据。若有需要,可以来电免费咨询。
- [湖北-武汉]
- 丁嫣律师
- 141246积分
回复时间: 2020-07-03 09:07
您好,请问公司以离职就不发放工资为由不给您办理离职么?如果是这样那么用人单位是违反拉动合同法的,您可以申请仲裁,要求公司足额发放工资并办理离职手续,您还可以提出经济补偿。由于您的描述比较简陋,您可以致电向我咨询。
- [湖北-武汉]
- 杜红涛律师
- 191047积分
回复时间: 2020-07-03 09:11
您好,拖欠工资是违法行为,你可以申请仲裁,至于交接工作招不到人的话,你可以交接给公司负责的主管或者其他人。现在你提前一个月履行了通知手续,是可以离开的,如您还有其它疑问,详情您可以来电咨询。
- [湖北-武汉]
- 程智华律师
- 126820积分
回复时间: 2020-07-03 09:55
您好,有利的。单位是不能拖欠劳动者工资的,你可以先和单位进行协商,协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间,我建议你聘请相关专业律师,具体情况你可以进一步跟我详细描述一下,希望能够保护你最大的权益。
- [湖北-武汉]
- 赵双剑律师
- 161332积分
回复时间: 2020-07-03 10:03
你好,按照法律规定,你已经提前一月申请辞职,一般来说公司是应该批准的,建议你可以去申请劳动仲裁,如还有疑问,欢迎来电咨询。
- [山西-太原]
- 李晓玲律师
- 312240积分
回复时间: 2020-07-03 11:15
可直接起诉维权。
- [湖北-武汉]
- 李丹律师
- 276782积分
回复时间: 2020-07-03 11:21
您好,现在拖欠工资是违法行为,劳动仲裁会帮你把工资追回来,至于交接工作的事情不能一直拖着,可以交接给公司负责的主管或者其他人。现在你履行了通知手续,是可以离开的,与公司说清楚具体的交接事情。如有需要可来电详询。
- [湖北-武汉]
- 熊高杰律师
- 4780积分
回复时间: 2020-07-03 11:49
你好,他们这边拖欠你多少的劳动报酬,拖欠劳动报酬属于劳动者可以主动提解除的理由之一,并且可以拿到相应的经济补偿,如果用人单位拒不支付拖欠劳动报酬与经济补偿,你这边也可以申请仲裁,具体欢迎来电咨询
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间: 2020-07-03 11:54
你好,如果有签订劳动合同的可以申请劳动仲裁。
- [湖北-武汉]
- 江林律师
- 52884积分
回复时间: 2020-07-03 12:06
有利,到时间不交接,单位的错,但你要履行通知义务
- [湖北-武汉]
- 张梅律师
- 167411积分
回复时间: 2020-07-03 13:27
你好,合同的此条约定是无效的,法律规定,劳动者提前30日通知用人单位即可解除劳动合同,单位不配合您可以去劳动监察大队投诉和举报,希望能够帮到您。
- [湖北-武汉]
- 姚雷律师
- 137254积分
回复时间: 2020-07-03 13:57
您好,鉴于您的情况,劳动仲裁对你是有利的。仲裁协议生效后您是可以拿到您的工资的,至于交接工作的事情一直被公司拖着,您可以敦促公司尽快招人,但是并不影响你找别的工作。您若有需要,可以来电免费咨询。
- [湖北-武汉]
- 杨谦律师
- 22887积分
回复时间: 2020-07-03 14:47
您好,请问公司以离职就不发放工资为由不给您办理离职么?如果是这样那么用人单位是违反拉动合同法的,您可以申请仲裁,要求公司足额发放工资并办理离职手续,您还可以提出经济补偿。由于您的描述比较简陋,您可以致电向我咨询。
- [湖北-武汉]
- 黄郑周律师
- 5621积分
回复时间: 2020-07-03 16:19
可以劳动仲裁的
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