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是否能申请仲裁,或被动离职
陕西 07-03 11:12 悬赏 0 发布者:林子大鸟多 给我留言 回答:(6) 公司注册地西安,本人工作地点渭南,15年入职,16年公司给办理社保,老板开多家公司,不同法人,每年以不同公司与员工签订合同购买社保,现提出公司经营困难,劝退,补偿两个月工资 ,或调西安工作(个人情况不允许)
本人意愿每年补偿一个月工资 共计6个月,达不协商,仲裁这个能赢吗?
再就是本人在渭南申请还是在西安申请仲裁
签订合同都是没有甲方签字盖章,先让员工签,完事带走,也不给员工的
具体内容也不是很明了,也是走样子拍视频说员工已学习已知的
本人意愿每年补偿一个月工资 共计6个月,达不协商,仲裁这个能赢吗?
再就是本人在渭南申请还是在西安申请仲裁
签订合同都是没有甲方签字盖章,先让员工签,完事带走,也不给员工的
具体内容也不是很明了,也是走样子拍视频说员工已学习已知的
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- [湖南-长沙]
- 罗雨晴律师 VIP
- 电话:18075144330
- 541882积分
回复时间: 2020-07-03 11:12
你好,一、劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。若需法律帮助,具体咨询可微聊(手机微同号),我帮你分析下如何解决
- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
- 电话:13889624986
- 1193588积分
回复时间: 2020-07-05 23:23
可以申请劳动仲裁
- [四川-成都]
- 在线律师
- 51735积分
回复时间: 2020-07-03 11:15
具体情况是什么
- [山西-太原]
- 李晓玲律师
- 312240积分
回复时间: 2020-07-03 11:35
如被侵权可直接起诉维权。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2020-07-03 14:00
你好,协商不成想办法收集相关证据,然后到法院起诉,只要符合起诉条件法院就可以受理。
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间: 2020-07-03 15:02
这个是可以向法院提起诉讼来解决的。
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