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律师您好，我和用人单位产生了劳动纠纷，现在二审也已结束。单位
北京－海淀区 07-03 13:20 悬赏 0 发布者:一本书，一段往事～～ 回答:(9) 律师您好，我和用人单位产生了劳动纠纷，现在二审也已结束。单位人力负责人用个人短消息方式给我发过约谈信息，我未及时发现也没回复，单位就以我缺勤三天为由解除了劳动合同。一审二审均否定了缺勤，却以我没有回复信息支持解除，您觉得合理吗？该怎么解决？
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
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回复时间： 2020-07-03 13:47
存在异议，只能申请再审
- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
- 电话：13552751245
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回复时间： 2020-07-03 13:47
劳动争议可以申请动仲裁，员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。
- [辽宁-沈阳]
- 李保忠律师 VIP
- 电话：13840508677
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回复时间： 2020-07-03 13:53
只能申请再审
- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
- 电话：13889624986
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回复时间： 2020-07-05 23:18
可以申请再审
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2020-07-03 14:01
申请再审等
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
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回复时间： 2020-07-03 14:31
如被侵权可直接起诉维权。
- [山西-太原]
- 李晓玲律师
- 312240积分
回复时间： 2020-07-03 14:57
可直接起诉维权。
- [北京-丰台区]
- 张雪东律师
- 13745积分
回复时间： 2020-07-03 15:19
您好，建议您及时委托律师代理。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2020-07-03 16:38
建议注意套路贷风险的识别与防范
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