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公司辞退

上海 07-06 17:32  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(10)
因为和领导工作中产生冲突(语言),公司让人事开除我,现在人事给我说让我主动提交辞职报告,并且7月份5险一金停止缴费,问下怎么维护自己的权力,我签了3年的合同,工作中没有舞弊,贪污,就是因为和领导发生口角矛盾
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全部答案
回复时间: 2020-07-06 18:01
你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
回复时间: 2020-07-06 20:42
可以按照仲裁来维权的
回复时间: 2020-07-06 23:08
可以劳动仲裁的
  • [上海-黄浦区]
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  • 电话:13046649906
  • 63614积分
回复时间: 2020-07-07 11:33
你好,不要自离,继续上班,如果公司不给你提供劳动环境,要求双倍经济赔偿金,公司不交社保,去社保局投诉,请问你工作几年了?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿是经济补偿金的二倍,如果其中的有关程序的细则不知道的话,建议及时进一步咨询,我可以发表相关看法和指导建议。
回复时间: 2020-07-06 17:47
你好,根据你的描述,公司属于违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济补偿。请问你在公司工作了多久呢?根据我国法律的规定,劳动者每工作满一年,单位应当支付一个月的工资;已满六个月不满一年的,单位应当支付一个月的工资;不满六个月的,支付半个月的工资。如果与公司无法协商一致,可以申请劳动仲裁。如果你有需要,我们这里有专业的人士可以帮你,具体情况你可以跟我详细的说一下,我会尽可能维护你的合法权益。
回复时间: 2020-07-06 17:55
不要自己辞职,公司不给书面解除通知,就继续上班
回复时间: 2020-07-06 17:58
不要主动提交辞职报告
回复时间: 2020-07-06 22:46
如果签订了合同,一般按合同执行,也可协商处理。
回复时间: 2020-07-07 08:45
你可以不辞职。公司如果解除合同,是公司的事情。
回复时间: 2020-07-07 10:46
您好,不要辞职,继续工作
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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