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本人已经毕业，实习合同六月底到期，目前自己因为薪资原因不打算签订劳动合同

上海 07-13 10:18 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(10)

本人已经毕业，实习合同六月底到期，目前自己因为薪资原因不打算签订劳动合同.但实习合同规定辞职需要一周交接，且不能给公司造成利益损害之类的.目前老板打算拖到某个项目开始再给我明确答复，我担心到时候他以“我辞职损害了项目推进”为理由拒绝支付工资，想询问：1.这点是否成立2.实习合同上有漏洞，写了到6月31日，但6月只有30天，算无效合同吗？3.实习合同到期且未签订劳动合同的我现在处于不受合同和公司约束的关系吗？

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回复时间： 2020-07-13 10:26

看具体合同条款分析

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回复时间： 2020-07-13 10:27

有合同的话还是以合同为准

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回复时间： 2020-07-13 10:38

你好，根据你的描述，回答如下：1.单位应当及时足额的支付报酬，不得拖欠。2.实习合同中关于日期的错误不能算是无效合同。3.实习合同到期后未签订合同依旧受到劳动法的保护。用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，如果在一个月后仍未与劳动者签订劳动合同，劳动者有权自第二个月起申请支付双倍工资。具体情况你可以电话联系我详谈，我会尽可能维护你的合法权益。