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国企女员工在管理岗位应按什么年龄退休?
04-07 17:49 悬赏 0 发布者:banban…… 给我留言 地区:北京-海淀区 回答:(3)
您好!请问:根据北京市(京人社养发〈2011〉49号文件规定,女职工在管理和技术岗位的,正常退休应为55岁。可现在企业不按此文件执行,还按原档案里的工人身份来确定为50岁退休。
(此人八十年代初进入国企,进厂时是工人身份,一直从事管理岗位工作30年,现在公司中层管理干部序列,本人意愿55岁退休)
请问:1.企业此做法是否合法?
2.该职工该如何维护自己的合法权益?
非常感谢!
(此人八十年代初进入国企,进厂时是工人身份,一直从事管理岗位工作30年,现在公司中层管理干部序列,本人意愿55岁退休)
请问:1.企业此做法是否合法?
2.该职工该如何维护自己的合法权益?
非常感谢!
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- [北京-朝阳区]
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回复时间: 2013-04-07 18:12
应该是55
追问:
李律师:您好!请问企业可否不按北京市的相关法规执行,或者说企业可不顾职工意愿有自主决定权?员工该如何维权?我公司是国企,有一批像我一样的员工,请帮帮我们,谢谢!
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间: 2013-04-08 10:04
你好,国企女员工退休年龄55,可以在50的时候办理内退。
追问:
尤律师:您好!本人意愿55岁退休,企业可否强制让她50岁退休?
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