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试用期没签劳动合同试用期没结束就辞职了 结果老板并没有按照原
山东－青岛 07-21 10:39 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(17) 试用期没签劳动合同试用期没结束就辞职了 结果老板并没有按照原来口头说的工资发放 我有权要求他支付我双倍工资吗
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- [湖南-长沙]
- 罗雨晴律师 VIP
- 电话：18075144330
- 541199积分
回复时间： 2020-07-21 10:41
你好，一、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，具体咨询可微聊（手机微同号），我帮你分析下如何解决
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4540011积分
回复时间： 2020-07-21 11:20
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 于青立律师 VIP
- 电话：13260294033
- 71582积分
回复时间： 2020-07-21 11:25
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
- [辽宁-锦州]
- 刘哲律师 VIP
- 电话：18841687472
- 439507积分
回复时间： 2020-07-21 11:35
向当地劳动保障监察机构投诉
- [湖南-长沙]
- 何江律师 VIP
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- 596406积分
回复时间： 2020-07-23 21:14
发生劳动纠纷可向劳动监察部门投诉
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
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回复时间： 2020-07-21 10:44
你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。
- [山东-青岛]
- 徐孟律师
- 23922积分
回复时间： 2020-07-21 10:48
你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。
- [江苏-徐州]
- 毛曼律师
- 3899积分
回复时间： 2020-07-21 11:09
你好，你需要提供能证明存在劳动关系的证据，如证据充分，单位未签订劳动合同，应当从第二个月开始支付双倍工资的。如果协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁。
- [河南-郑州]
- 王丽侠律师
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回复时间： 2020-07-21 11:29
你好，工作了多久？
- [上海-浦东新区]
- 潘建强律师
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回复时间： 2020-07-21 12:07
可以申请劳动仲裁的
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2020-07-21 12:59
建议带上相关资料请就近律师分析案件，提供专业法律帮助
- [山东-青岛]
- 李艳辉律师
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回复时间： 2020-07-21 14:00
可以要求支付二倍工资
- [山西-太原]
- 李晓玲律师
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回复时间： 2020-07-21 14:36
建议协商，协商不成可起诉维权
- [山东-青岛]
- 徐志远律师
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回复时间： 2020-07-21 15:06
我认为没有权力，只能要求给付应该给付的工资。
- [山东-青岛]
- 崔增苗律师
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回复时间： 2020-07-22 08:54
你好，不能要求双倍工资
- [山东-青岛]
- 王晓波团队律师
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回复时间： 2020-07-22 15:12
你好，如果在单位工作一个月以上的话，可以要求支付双倍工资
- [山东-青岛]
- 卢箫律师
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回复时间： 2020-07-22 16:54
一个月不签，第二个月可以要双倍，不管是不是还在试用期
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