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员工有交离职申请，公司也做了考勤结算，没有签署离职手续，公司因没有办理离职手续扣工资或者不发工资这样
广东－深圳 04-08 15:30 悬赏 0 发布者:TINAWU…… 给我留言 回答:(3) 我是2月25号去公司上班的，到了3月25号我就提出离职申请，公司一直拖到4月3号才给我说让我走，我走之前公司也没有说什么，人事部经理就让前台给我做考勤，做到4月3号，然后把我的离职申请单跟考勤表交给财务算工资，说4月7号或者8号给我结工资。至今公司还没有发给我。公司也没有让我办理离职手续，请问到时候公司如果要扣我工资，或者不给我发工资的话怎么办啊？
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- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话：13418954058
- 94137积分
回复时间： 2013-04-09 08:51
在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，你提前30天以书面形式就行了。
你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
你可能通过快递的方式向公司提出离职要求，同时你保留好快递单，作为你曾经提前向公司提出离职的证据。
你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
你可能通过快递的方式向公司提出离职要求，同时你保留好快递单，作为你曾经提前向公司提出离职的证据。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-04-08 15:33
到劳动部门反映解决。
追问：
一般员工离职后，多久结算工资是合法的？
- [江西-景德镇]
- 王金龙律师
- 7192积分
回复时间： 2013-04-08 18:30
可以要求结清工资，协商不成，可以申请劳动仲裁，具体有什么不懂的，可以来电免费咨询，吕助理解答
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