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合同咨询

北京 08-05 10:59  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(14)
劳动合同要求,需要提前30天书面申请续签合同,不发申请解除合同不给补偿,这样合法吗
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
  • [北京-朝阳区]
  • 魏伟律师 VIP
  • 电话:13911274248
  • 236391积分
回复时间: 2020-08-05 11:04
劳按劳动合同约定
回复时间: 2020-08-05 11:27
你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
  • [辽宁-锦州]
  • 刘哲律师 VIP
  • 电话:18841687472
  • 439636积分
回复时间: 2020-08-05 12:22
按劳动合同约定
回复时间: 2020-08-05 11:05
劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如有纠纷的,申请劳动仲裁,主张您的权益
回复时间: 2020-08-05 11:24
您好,您可以申请劳动仲裁,主张赔偿。
回复时间: 2020-08-05 11:26
建议协商,协商不成可起诉维权
回复时间: 2020-08-05 11:27
您好,主动申请离职时不能主张经济补偿金!
回复时间: 2020-08-05 11:31
你好,不合法的。如果不续签,公司需要向你支付补偿金。
回复时间: 2020-08-05 11:38
是这样的,提前一个星期告知单位,
回复时间: 2020-08-05 11:56
违法的
回复时间: 2020-08-05 12:30
您好,劳按劳动合同约定
回复时间: 2020-08-05 13:52
钱没有到你的账户,不用害怕,建议你报警维权
回复时间: 2020-08-05 16:37
通常按照合同情况处理。
回复时间: 2020-08-06 16:46
劳按劳动合同约定
建议。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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