该问题已关闭

工作前签了个协议要求不能短期离职，我现在想离职，还在实习期不到一个月

福建 08-05 13:29 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(4)

工作前签了个协议要求不能短期离职，我现在想离职，还在实习期不到一个月，这种情况要赔偿违约金吗？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2020-08-05 14:21

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿

回复时间： 2020-08-07 18:59

一般情况下，提前30天辞职，但是没有经济补偿。

回复时间： 2020-08-05 15:55

可以向法院提起诉讼维权。

回复时间： 2020-08-05 16:57

你好，需要根据合同内容判断是否合法。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

浙江杭州

江苏无锡

福建厦门

广东深圳

湖南长沙

北京海淀区

广东深圳

四川成都

河北保定

最佳律师解答

(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
(王高强)(2023-10-08)·您好，是这样，2022年12月30从公司离职时我们签了协议书