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您好!我是职场小白。目前在一家公司上班,还未满一个月,但是这个职位不适合我,想离职

湖北-武汉 08-05 22:11  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(8)
您好!我是职场小白。目前在一家公司上班,还未满一个月,但是这个职位不适合我,想离职。不过公司规定未满一个月提离职的不给钱,还有离职要提前一个月说。我现在已经上了20天了,可不可以现在提离职,然后工作满一个月或者是一个多月?这样工资能拿到吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2020-08-06 09:21
您好,您可以现在书面提出离职申请,满一个月后就离开。至于工资,您是一定可以拿到的,劳动者只要工作了就有报酬,公司规定不满一个月没有工资是不合法的。如果您现在就离开,也可以拿工资,但是也要赔偿公司由您离职造成的损失,所以建议您书面申请,一个月后离开。
如果公司不正常发工资,您可以申请劳动仲裁。我帮您准备申请书、对方信息,您带上身份证就可以去申请。我也可以帮您和公司谈判,成功率也是很高的。
关于收集证据和申请仲裁,或是有疑问的,您可以看我页面来电,我帮您处理。来电咨询免费。
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回复时间: 2020-08-08 10:27
你可以书面提出辞职申请。
回复时间: 2020-08-06 09:56
你好,您可以现在以书面形式提出离职申请,然后一个月后离开,公司也应该把工资发给你,你只要工作了就有报酬,公司规定不满一个月没有工资是不合法的,这个条款无效。
如果你现在就离开,也可以拿工资,但是也要赔偿公司损失,所以建议你书面申请离职,满一个月后离开。
如果公司不给你发工资的话你可以去当地的劳动局劳动监察大队申请劳动仲裁,或者我为你发一封律师函催告,也是高效低成本的解决方法。建议你直接电话联系我,回复更快一些,来电咨询免费!
回复时间: 2020-08-06 11:08
您好,可以的,提前一个月通知离职到时间了就可以走,工资是不可以拖欠扣发的。建议您通过邮件、网络聊天等方式告知离职,这样可以留下证据。您可以先免费来电和我详谈一下,我会最大程度的维护您的利益。
回复时间: 2020-08-06 12:58
你好,你公司的规定是违法的,不管干了多久都要给钱。现在有两种方法,第一种,直接走,但是你需要赔偿给公司带来的损失。第二种,书面提出离职申请后等一个月走人,不用赔任何钱,工资对方一分都不能少给。对方少给或是不给的话,你可以向劳动监察大队投诉
回复时间: 2020-08-06 15:59
可以提前一个月提出离职,工资是必须要发放的。
回复时间: 2020-08-06 21:31
你好,上一天班用人单位就要给一天工资,不给的话可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
劳动者离职要提前30天书面通知用人单位,否则要赔偿用人单位的损失。
具体的你可以来电咨询。
回复时间: 2020-08-06 21:44
你好。离职是您的自由,而您只要为相应劳动,对方就应当支付您相应的报酬,工资是可以拿到的,如果对方不发放您可以到劳动监察大队投诉
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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