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你好，我再打暑假工，想离职，可是厂里面不让，不给工资怎么办！

山东－聊城 08-12 08:03 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(10)

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[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
电话：15196613110
2083252积分

回复时间： 2020-08-12 08:34

你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。

我的补充： 2020-08-12 08:35

发生劳动纠纷，拖欠工资，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[辽宁-锦州]
刘哲律师 VIP
电话：18841687472
439636积分

回复时间： 2020-08-12 09:53

申请劳动仲裁

[山东-济南]
李滨律师
130243积分

回复时间： 2020-08-12 08:42

发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。

[山西-太原]
李晓玲律师
312240积分

回复时间： 2020-08-12 09:26

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的

[山东-济南]
李海英律师
59757积分

回复时间： 2020-08-12 09:37

试用期内提前3天书面通知单位就可以，如果单位拒绝支付工资，可以向劳动监察大队投诉

[山东-青岛]
徐孟律师
23922积分

回复时间： 2020-08-12 09:50

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2020-08-12 10:05

你好，这种情况是可以追究对方的违约责任的，您这边可以联系我

[广东-广州]
冯倩雯律师
1714289积分

回复时间： 2020-08-12 11:14

协商处理，协商未果，起诉维权。

[山东-青岛]
崔增苗律师
251319积分

回复时间： 2020-08-12 11:44

你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。
建议。

[山东-聊城]
柳连强律师
21212积分

回复时间： 2020-08-12 11:49

你好，可以向当地劳动部门寻求帮助。

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