该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
建立劳动关系后,补签劳动合同和终止劳动关系争议
安徽 04-10 16:01 悬赏 0 发布者:ahczxt…… 给我留言 回答:(1) 劳动合同期满后,用人单位继续用工。3个月后,用人单位以公正方式向劳动者送达《解除劳动关系函》,以“合同期限届满”为由,通知劳动者办理“解除劳动合同关系及工作交接手续”。请问:用人单位主张的是“解除劳动合同”还是“终止劳动合同”?用人单位“终止劳动关系”的法律依据是适用“法释[2001]14号”司法解释第十六条,还是适用《劳动合同法实施条例》第六条?用人单位能以上述《解除劳动关系函》为证据,主张“终止事实劳动关系”吗?劳动者能要求用人单位支付两倍工资,并补签劳动合同吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 我想问下,建立劳动关系必须签订劳动合同吗? 4个回答15
- 建立劳动关系,但未签订劳动合同(急?急?急?) 2个回答0
- 有事实劳动关系,用人单位以无资格证为由拒绝签订劳动合同 3个回答0
- 未签劳动合同,未缴社会保险,我要求解除劳动关系能否获两倍赔偿。 1个回答0
- 没有劳动合同.上岗证.工作证.但是存在劳动关系.工作时因摔伤致使瘫痪 3个回答20
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工,公司应该怎么处理才能规避劳资风险
- (王高强)(2023-10-08)·您好,是这样,2022年12月30从公司离职时我们签了协议书