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2013年宝鸡市九级工伤伤残赔偿标注

04-12 20:16 悬赏 10 发布者:zhangl…… 给我留言地区:陕西－宝鸡回答:(5)

2013年宝鸡市九级工伤伤残赔偿标注，怎么去跑程序

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最佳答案

[陕西-宝鸡]
王琪翔律师
电话：13038480057
30528积分

回复时间：2013年04月12日 21时26分

你好，建议先申请工伤认定再进行劳动能力鉴定后索赔。
若需法律帮助请电话联系。

追问：

王律师你好！我在想问哈，我和厂方（私人企业）是刚进厂时签订的一般劳动合同，我现在已经工作了4年多的时间了合同已经失效了是不是呢？当初签的合同我也已经把自己那份丢了，像工作证，工资条什么我自己都没有的应该怎么维护自己的权利呢！自己要是找劳动局，医院去做鉴定的那这些费用可以像厂方赔偿时赔偿不呢，还有像咱们宝鸡的赔偿一般赔偿九级的话大概怎么算赔偿金呢

回答：

你好，虽然合同到期后没有续签，但劳动关系仍然存在。由于你劳动合同丢失，而你又没有其他证据证明劳动关系，若这种情况成立，首先是向仲裁委确定劳动关系，然后才能进行工伤认定等。
若需法律帮助请电话联系。

提问者对最佳答案的评价：

非常感谢

其它答案

[陕西-西安]
康治斌律师
1248523积分

回复时间： 2013-04-12 20:21

针对你的问题答复如下：

      1，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
      2，在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
      3，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。
      4，医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

追问：

康律师你好！我在想问哈，我和厂方（私人企业）是刚进厂时签订的一般劳动合同，我现在已经工作了4年多的时间了合同已经失效了是不是呢？当初签的合同我也已经把自己那份丢了，像工作证，工资条什么我自己都没有的应该怎么维护自己的权利呢！自己要是找劳动局，医院去做鉴定的那这些费用可以像厂方赔偿时赔偿不呢，

回答：

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
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回复时间： 2013-04-12 20:30

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。

九级工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金（本人九个月工资），如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金（与当地社保局核实）。

单位有社保的，由社保承担工伤赔偿，单位无社保的，由单位承担工伤赔偿。

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2013-04-13 08:23

你好， 1、出了工伤后，如单位同意给做鉴定，由单位提供相关材料去劳动局工伤科，要在出工伤后三十天内办理。
2、如单位不同意，则劳动者在出事后一年内自己去劳动局办理。
以上回复，请采纳。

我的补充： 2013-04-13 08:23

申请工伤认定的材料：
1、填《工伤认定申请表》（劳动保障部统一印制的，劳动保障部门备有）；
2、提交一些有关材料：劳动合同书（复印）、本人身份证（复印）、工资支付凭证、“工作证”、“服务证”、考勤记录、其他劳动者的证言、医疗机构出具的受伤后诊断证明等。
人身伤害保险（保险公司）赔偿不能代替工伤保险待遇。
享受工伤待遇，要经过：
1、向劳动保障行政部门申请工伤认定；
2、向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。
申请伤残等级鉴定的材料：
1、填一式三份《劳动能力鉴定申请表》、三张相片；
2、《工伤认定决定书》、身份证明；
3、病历、诊断证明书、各种CT、X光片……
伤者带上述材料到定点医院（一般是市级以上医院）进行诊断，由二名以上主治医师写诊断意见、并签名、医院盖章。
以上回复，请采纳。