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你好，我前公司在员工离职后，故意拖欠工资不发，入职期间多次修改合同
广东－深圳 09-16 10:56 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(11) 你好，我前公司在员工离职后，故意拖欠工资不发，入职期间多次修改合同，签订的工资附加协议时明确指出三个月内离职不发放提成和绩效，只能以90元一天的标准发放，是否霸王条款？且并未说明之前已发工资需倒扣以90元/天的标准计算，目前却以此为由不发放离职前未发的工资，之前也经常拖欠其他离职员工工资，请问我该怎么要回工资呢？期盼回复
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- [湖南-长沙]
- 罗雨晴律师 VIP
- 电话：18075144330
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回复时间： 2020-09-16 10:56
你好，一、动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，具体咨询可电话联系我帮你分析下如何解决
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话：15196613110
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回复时间： 2020-09-16 11:57
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
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回复时间： 2020-09-16 16:10
可以按照欠款来偿还的
- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
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回复时间： 2020-09-16 16:49
通过劳动仲裁解决。
- [广东-深圳]
- 陈明晓律师
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回复时间： 2020-09-16 11:00
双方签字的，不算什么霸王条款，本来提成和绩效是可以根据情况发放。90天一天的标准就不太合理了，因为还是按照合同约定的工资发放。少发的部分，估计只能申请劳动仲裁
追问：
你好，那么该附加协议内未明确说明之前已发工资也是按照90块一天的标准发放，且我有录有之前他说不扣回之前工资，并且会正常发放离职前的工资，按照90块每天的标准，现在他却说合同上也没有明确说已发工资不扣，请问合理吗？我之前录的聊天内容，作为证据的把握大吗？能维权吗
回答：
照你所说的字面意思，应该是可以拿到离职前的正常工资，律师没看过材料不能说把握大不大，因为当事人说的理解的和律师看到的通常都不太一样。
- [江苏-南京]
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回复时间： 2020-09-16 11:03
你好，协议不成可以申请仲裁
- [河南-郑州]
- 王丽侠律师
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回复时间： 2020-09-16 11:09
可以与用人单位进行协商，
- [山东-青岛]
- 崔增苗律师
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回复时间： 2020-09-16 11:34
你好，一、动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，具体咨询可电话联系我帮你分析下如何解决
建议。
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- [重庆-江北]
- 殷运健律师
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回复时间： 2020-09-16 12:06
这要看你们的具体约定和相关证据
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2020-09-16 14:40
向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
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回复时间： 2020-09-16 19:18
建议先行协商，实在不行可以通过起诉处理。
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