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劳动合同已到期3周,公司仍未询问或通知我是否续签合同。在这个前提下,我应该怎么做

广东-广州 09-19 15:40  悬赏 0  发布者:CHAN 回答:(8)
劳动合同已到期3周,公司仍未询问或通知我是否续签合同。在这个前提下,我应该怎么做。另外劳动者本人是不想续签合同的,是否可以把工作交接完,就可以随时走。
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回复时间: 2020-09-19 15:49
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回复时间: 2020-09-19 16:01
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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回复时间: 2020-09-22 14:54
协商不成搜集证据,申请仲裁维权。
回复时间: 2020-09-19 15:42
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
回复时间: 2020-09-19 16:08
按照合同约定的来
回复时间: 2020-09-19 16:10
你好,公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿,如单位是违法解除劳动合同的,可以要求一年两个月赔偿。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
回复时间: 2020-09-19 16:57
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
回复时间: 2020-09-20 00:14
如果签订了合同,一般按合同执行,也可协商处理。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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