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你好,老师们,想咨询一下,我们公司属于医疗机构,但我是行政人员

上海-徐汇区 09-23 10:24  悬赏 0  发布者:Maya 回答:(15)
你好,老师们,想咨询一下,我们公司属于医疗机构,但我是行政人员。从3月开始到现在,每个月几乎一周只上班4天,每周一都不上班,周末双休。算正常合法吗?薪资发放也是按工作天数来计算的。谢谢
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全部答案
回复时间: 2020-09-23 10:58
具体的看你们的合同约定。
  • [辽宁-锦州]
  • 刘哲律师 VIP
  • 电话:18841687472
  • 439858积分
回复时间: 2020-09-23 11:11
具体的看你们的合同约定
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4542706积分
回复时间: 2020-09-23 15:55
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1007500积分
回复时间: 2020-09-23 17:46
可以劳动仲裁的
  • [上海-黄浦区]
  • 方乐律师 VIP
  • 电话:13046649906
  • 63614积分
回复时间: 2020-09-23 21:12
您好 您如果有问题可以考虑申请仲裁
回复时间: 2020-09-23 10:25
根据单位的规章制度和实际情况来分析,工资不能低于当地最低工资标准
回复时间: 2020-09-23 10:29
根据单位的规章制度和实际情况来分析,工资不能低于当地最低工资标准
回复时间: 2020-09-23 11:24
不合法,你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2020-09-23 12:04
根据单位的规章制度和实际情况来分析,工资不能低于当地最低工资标准
回复时间: 2020-09-23 13:35
合法的
回复时间: 2020-09-23 13:35
你好,如果公司没有拖欠工资,按照合同约定工资发放,这说明公司不存在违法行为。
回复时间: 2020-09-23 14:11
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
回复时间: 2020-09-23 14:39
违反劳动合同约定可以投诉或仲裁
回复时间: 2020-09-23 18:30
根据单位的规章制度和实际情况来分析,工资不能低于当地最低工资标准
回复时间: 2020-09-24 14:39
合法的
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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