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试用期被公司以不合格为理由辞退,仲裁起诉失败,请问还能不能继续上诉

广东-深圳 09-24 12:29  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(6)
试用期期间按时按量完成了公司交代的公司,但是试用期结束之前还是被以不合格为由辞退,辞退之前没有过其他的书面惩罚,也没有明确的不合格标准,就是一到时间直接辞退,后面申请仲裁,公司以其他同事的聊天记录作为我不合格的证据,仲裁委最终判定我败诉,请问不完整的聊天记录,并且没有基于全部事实,只根据结果作出判断的聊天记录可以作为证据使用吗?我能不能继续上诉要求公司赔偿违法辞退的赔偿金
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  • 电话:13723729928(微信同号)
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回复时间: 2020-09-24 14:15
可以委托律师代理。
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回复时间: 2020-09-27 16:42
一般情况下,法院有规定准确的赔偿标准。
回复时间: 2020-09-24 12:46
一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的,按标准计算,没有标准的建议委托律师代为处理。
回复时间: 2020-09-24 14:25
可以委托律师代理。
回复时间: 2020-09-24 14:34
律师没看到你那些证据根本无法判断有无上诉的必要,建议你带着全部材料到律所,让律师细看
回复时间: 2020-09-24 14:58
可以委托律师处理
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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